Lärande i verkligheten

Att utvecklas som ledare är ofta att utvecklas som människa. Ledarskap kan inte reduceras till en teknik eller något som kan läras ut på kurs. Däremot kan ett väl upplagt ledarskapsprogram tillvarata den ledarskapstalang som finns hos en person eller grupp på ett sätt som tillför organisationen eller företaget ny kraft och vitalitet.

Forskning och erfarenhet visar att det mest kraftfulla lärandet sker nära arbetet. Vi strävar alltid efter att förlägga ledarutvecklingsinsatser i eller så nära den verklighet ledaren arbetar i som möjligt. Denna närhet behöver inte vara fysisk, det är oftast värdefullt eller t.o.m. nödvändigt att ta sig en bit bort från den den vanliga miljön för att få möjlighet att se saker ur nya perspektiv och pröva alternativa sätt förhålla sig till andra människor och idéer. De människor som är föremål för ditt sätt att ta en ledarroll, d.v.s. underställda, kollegor och överordnade, ska involveras i utvecklingsarbetet.

Vi kan hjälpa er med:

• Utvärdering och design av ledarutvecklingsprogram för att få dem i linje med de övergripande strategierna.
• Pedagogisk rådgivning
• Genomförande av ledarutvecklingsinsatser på individ, smågrupps- eller storgruppsnivå.
• Ledarcoaching
• Klart Ledarskap