anette.eroselius@organisationspsykologerna.se
Förändring på djupet
Mitt arbete är att hjälpa människor som är i ett förändrigsskede i sitt arbete eller i sitt liv. Det kan handla om att man tar ett nytt steg i sin karriär, får ett större ansvar eller genomgår en större förändring i sitt privatliv. Att lära sig hantera förändringar blir allt viktigare för ledare. Jag tycker att osäkerhet vid förändring inte skall uppfattas som ett tecken på svaghet. Tvärtom är insikten om sina egna begränsningar och osäkerhet grunden för riktig förändring. Med riktig förändring menar jag ökad energi, tydligare värderingar och förmåga att göra medvetna val och fatta svåra beslut.
Enkelhet utan förenkling
Förändring behöver inte vara komplicerad eller ta lång tid men drömmen om snabba och enkla förändringar motverkar ofta riktig förändring. En del är rädda för att förlora fokus om man går för djupt. Jag har utvecklat en modell som förenar personlig utveckling, träning av färdigheter och målfokusering ingår. Det jag strävar efter är att insikter på djupet alltid ska ta sig uttryck som färdigheter i verkliga livet. Vägen dit kan se lite olika ut från fall till fall, det viktigaste är att det blir ett bestående genuint lärande. Ett forum för det är bl a ledarskaps- utvecklingsprogrammet Klart Ledarskap där just färdigheter varvas med insikter i en skön förening. Målet är att ge människa och organisation full tillgång till hela sig – använda sig av sina resurser fullt ut. Detta bär jag med mig antingen jag arbetar som coach, konsult eller terapeut.
Bakgrund och erfarenhet
Jag är legitimerad psykolog och psykoterapeut. Mitt intresse för helheten; kropp, själ och sammanhang tog sitt första uttryck som friskvårdskonsult inom kommun i mitten av 80-talet och senare inom Posten. Valet att senare som psykolog söka mig till företagshälsovården var given. Senast kommer jag från Previa. Som organisationspsykolog har jag bred erfarenhet av att arbeta med utveckling inom både offentlig förvaltning och näringsliv. Vid sidan av samtalet använder jag mig också av visualisering, inre bilder via symboldramateknik, som metod.
Områden jag gärna arbetar med är:
-
Klart Ledarskap
-
Ledarcoaching
-
Grupputveckling
-
Organisationsutveckling
-
Konflikt-och krishantering
-
Psykoterapi (individ, grupp, par)
