Delaktighet
Förändring är störande när andra tvingar oss till det och utmanande när vi gör det själva.
Den vanligaste orsaken till misslyckade förändringsprojekt är att man underskattat eller missförstått den mänskliga sidan av förändringsarbetet. Den mänskliga sidan kallas ofta för "mjuk". "Hård" vore bättre eftersom det oftast är detta som gör skillnaden mellan framgång och misslyckande. Rationellt eller hur?
Vi erbjuder rådgivning och metodik som hjälper er att involvera rätt människor rätt tid.
Situationer där vi kan hjälpa till:
-
Utveckling/Implementering av strategi
-
Införande av nya processer eller teknologi
-
Omorganisation
-
Kulturförändring
-
Sammanslagningar och uppköp.
-
Värderingsprojekt
Kontakta: johan.grant@organisationspsykologerna.se
